興味がない仕事は辞めるべき？仕事を苦痛に感じたときの解決策

興味がない仕事を続けるのではなく、思い切って辞める決意をする人もいますよね。では、辞めると決めたらどんな行動をすれば良いのでしょうか？以下のようなことを中心に行動していくと、トラブルも少なく転職できるでしょう。

転職先を決めてから辞めたほうが安心

興味がないからといって、すぐに仕事を辞めると生活に困ります。そのため次の転職先を決めてから辞めた方が、生活面で安心が持てるでしょう。辞めてから見つければ良いという考えは、少々甘さが目立ちます。

失業率が増えている日本で、再就職はかなり難しい話です。どんなに高いスキルを持った人でも、必ずしもすぐに転職先が見つかるという保証はありません。そのため、改め転職先を探しておいた方が生活も安心でしょう。

すぐに辞めたい気持ちもあるでしょうが、ここはグッと我慢し、次の転職先を探してから辞めることをおすすめします。

辞める1ヶ月前には退職届を出そう

辞めると決めたのなら、転職先を探すだけでなく、辞める1ヶ月前には退職届を出すようにしましょう。当然何も告げずに辞めることは叶いませんから、そうした意思があることを上司に申し出る必要があります。

また退職届については、各会社によって規定があります。多くは1ヶ月前までの申請となっていますが、中には数か月前、数週間前と規約で決まっているところもあるため注意が必要です。会社を辞めるなら、上司にそうした意思表示をしなければいけません。

当然引き留められる人もいるでしょうが、辞めると決めたのなら、きっぱりと退職届を提出しましょう。

仕事の引継ぎは必ず行うこと

仕事を辞めることが決定したら、仕事の引継ぎも行わなければいけませんよね。特に大事なポストに就いていた人は、次に当たる人のために引継ぎ資料を用意しておかなければいけないでしょう。

引継ぎについては上司から指示がある場合もありますし、自己判断で行う場合もあります。大事な要点を分かりやすくまとめておくと、次に担当する人も安心できるでしょう。仕事を辞めることは自分だけの問題ではありませんからね。

自分の担当していた場所を次の人が行いやすく整えてあげるのも、退職する側の責務でしょう。

公的手続きは不備がないように注意する

仕事を辞め、転職すると決めたのなら、公的手続きにも注意が必要です。特に会社の社会保険に加入していた場合には、国民健康保険への変更手続きが必要になります。これは自分で行うものなので、知らないと税金を溜め込むことになるでしょう。

また次の職場が決まっていない場合には、失業手当の手続きも必要になってきます。仕事を辞めると公的手続きも自然と付きまとうものなので、これらについてもよく調べておきましょう。

次の職場が決まっている場合には、保険加入や厚生年金加入に対しての説明をよく聞くなど、仕事以外でもやることが多くあるので注意が必要ですよ。

興味がない仕事を無理に続ける必要はない

興味がない仕事は無理して続けることはありません。無理を続けると、自分の精神を病んでしまい、仕事による鬱病を発症してしまうケースも多いです。自分を追い詰めるだけの仕事なら、思い切って転職した方が身のためでしょう。

しかし単に興味がないだけで、あとは何の不満もないなら、数年は続けるべきです。そこまで苦痛を感じていないのであれば、続けた方が自分のスキルアップや安定した収入に繋がってきます。

辞める、辞めないは人の自由です。興味がない仕事と上手く付き合っていく道を選ぶのか、それとも辞めるのかは、あなた次第といえるでしょう。